Mise en place du service de recrutement

Recruter uniquement par le biais d'annonces et de la collecte de CV ne suffit plus aujourd'hui.

Le recrutement passe aujourd'hui par plusieurs canaux, que ce soit les médias sociaux, le bouche-à-oreille, les relations publiques, etc. Le recrutement est une compétence clé et il faut les meilleures personnes.

Bien sûr, il n'est pas si simple d'avoir une équipe de recrutement pour les collaboratrices en Suisse, en Allemagne ou en Autriche à distance. Les recruteurs sont-ils capables de s'immerger dans l'entreprise ? Pouvez-vous identifier les talents dont elle a besoin ? Comment pouvez-vous avoir accès aux meilleurs talents ?

Je peux le dire d'emblée : "Oui, ça marche et ça marche très bien" ! En effet, en raison des économies réalisées grâce à l'externalisation, on peut aussi très bien financer le recrutement direct et trouver les meilleures personnes pour son équipe. Une recherche de talents via Linkedin ou d'autres médias sociaux est coûteuse et prend beaucoup de temps, mais grâce aux collaborateurs talentueux et aux coûts moins élevés dans nos centres d'externalisation, elle peut enfin être financée.

Nos équipes accompagnent l'ensemble du processus de recrutement, de la création du profil de poste en collaboration avec le responsable du recrutement à la signature du contrat avec la personne adéquate. Pour ce faire, nous utilisons les médias modernes comme Teams ou Zoom, mais aussi tous les canaux des collaborateurs, que ce soit Whatsapp, Facebook, Instagramm, etc. C'est exactement de cette manière que l'on obtient aujourd'hui les meilleurs collaborateurs potentiels - l'alpha et l'oméga pour nos clients.

L'équipe est intégrée dans la propre organisation RH et travaille directement avec les HR Business Partners. Cela permet également de décharger les HR Business Partners de toute l'administration liée au recrutement et de leur permettre de se concentrer davantage sur le développement des équipes existantes. Cela permet également de réduire considérablement le taux de fluctuation et d'augmenter les performances.

Nous vous aidons volontiers à mettre en place votre propre recrutement ou à migrer vers nous. Comme toujours, il est possible de commencer avec une seule personne et une petite équipe, puis, si vous le souhaitez, de poursuivre l'expansion. JINDELLA ne se contente pas de recruter les meilleurs recruteurs pour nos clients, mais vous aide également à mettre en place les meilleures équipes.